Ознаки соціальних статусів
Зауваження 1
Соціальне становище індивіда, його соціальний статус визначається існуючою системою суспільних відносин, які характеризують місце суб'єкта, що входить до цієї соціальної структури. Такі відносини в ході практичної спільної діяльності людей встановлюються на тривалий час і мають об'єктивний характер.
При визначенні соціального статусу найчастіше використовують багатовимірний підхід, що дозволяє враховувати все різноманіття ознак:
- природні ознаки (вік, стать);
- етнічні стосунки;
- сукупність прав та обов'язків;
- місце у ієрархії політичних відносин;
- відносини між індивідами у системі суспільного розподілу праці;
- економічний критерій (власність, матеріальне становище, рівень доходу, сімейно-побутові умови, спосіб життя, освіта, професія, кваліфікація);
- відносини розподілу;
- відносини щодо споживання;
- престиж – оцінка соціальної групою чи суспільством соціальної значимості положень, зайнятих людьми тощо.
Різні соціологи для визначення соціальних групнаселення використовують власну комбінацію критеріїв, тому й угруповання індивідів можуть відбуватися по-різному.
Часто соціальний статус визначається виконуваними індивідом при взаємодії коїться з іншими людьми соціальними функціями. Соціальний статус поділяють за освітою, уміннями та навичками.
Важливим показником соціального статусу в суспільстві є такі ознаки як:
- обсяг владних повноважень,
- рівень доходу та освіти,
- престиж професії у сфері муніципального та державного управління.
У соціології країн популярний соціально-економічний індекс, який включає вимірювані ознаки:
- якість освіти,
- рівень доходу,
- престиж професії.
Соціально-демографічні ознаки
Соціальний статус індивіда встановлюється з урахуванням об'єктивних соціально-демографічних показників, які включають:
- вік,
- національність,
- освіта,
- матеріальні умови,
- рід занять,
- сімейний стан,
- соціальне становище,
- спеціальність,
- соціальні ролі,
- наявність постійного місця проживання,
- громадянство.
Компоненти соціального статусу
До компонентів, що характеризують соціальний статус, належать:
- статусні правничий та обов'язки – визначають, що носій статусу може і має делать;
- статусний діапазон – зазначені рамки не більше яких реалізуються статусні правничий та обов'язки;
- статусний образ - сукупність уявлень про належний вигляд та поведінку володаря статусу;
- статусні символи – певні зовнішні відзнаки, які дозволяють розмежувати власників різних статусів;
- статусна ідентифікація – з'ясування ступеня відповідності індивіда статусу.
Ознаки окремих видів соціального статусу
Існує безліч різноманітних статусів, кожному з яких притаманні свої характерні ознаки.
Ознаки, що характеризують окремі види соціальних статусів:
- Найбільш характерний індивіда статус – головний статус. Головний статус визначає спосіб життя індивіда, відповідно до статусу його ідентифікують оточуючі.
- Приписаний статус характеризується статево-віковими ознаками, расовою та національною приналежністю.
- Статус, що досягається, описується такими критеріями: рівень освіти, кваліфікація, професійні досягнення, звання, посада, кар'єра, благополучний у соціальному відношенні шлюб і т.д. М. Вебер виділяв три основні показники: влада, престиж, багатство.
- Соціально-адміністративний статус визначається набором прав та обов'язків.
- Особистий статус характеризується індивідуальними якостями та властивостями.
- Змішані соціальні статуси відрізняються ознаками як запропонованих, так і статусів, що досягаються, проте досягаються в результаті збігу певних обставин.
Статус - це певна позиція у соціальній структурі групи чи суспільства, що з іншими позиціями через систему правий і обов'язків.
Соціологи виділяють два види статусу: особистий та набутий. Особистим статусом називається те становище людини, що він займає у так званій малій, чи первинної, групі, залежно від цього, як і ній оцінюються його індивідуальні якості.З іншого боку, у взаємодії коїться з іншими індивідами кожна людина виконує певні соціальні функції, які визначають його соціальний статус.
Соціальним статусом називається загальне становище особи чи соціальної групи у суспільстві, що з певної сукупністю правий і обов'язків.Соціальні статуси бувають запропоновані та набуті (досягнуті). До першої категорії належать національність, місце народження, соціальне походження тощо, до другої – професія, освіта та ін.
У будь-якому суспільстві існує деяка ієрархія статусів, яка є основою його стратифікації. Певні статуси є престижними, інші – навпаки. Престиж - це оцінка суспільством соціальної значущості того чи іншого статусу, закріплена у культурі та громадській думці.Ця ієрархія формується під впливом двох факторів:
а) реальну корисність тих соціальних функцій, які виконує людина;
б) системи цінностей, характерною для цього суспільства.
Якщо престиж будь-яких статусів є необґрунтовано завищеним або, навпаки, заниженим, зазвичай кажуть, що має місце втрата рівноваги статусів. Суспільство, в якому спостерігається подібна тенденція до втрати цієї рівноваги, нездатне забезпечити своє нормальне функціонування. Від престижу необхідно відрізняти авторитет. Авторитетом називають ступінь визнання суспільством гідності особистості, конкретної людини.
Соціальний статус особистості насамперед впливає її поведінка. Знаючи соціальний статус людини, можна легко визначити більшість якостей, якими вона володіє, а також передбачити дії, які вона здійснюватиме. Подібна очікувана поведінка людини, що асоціюється з тим статусом, який вона має, прийнято називати соціальною роллю. Соціальна роль фактично є деяким зразком поведінки, визнаний доцільним для людей даного статусу в даному суспільстві.Фактично роль дає зразок, що показує, як саме слід діяти індивіду у тій чи іншій ситуації. Ролі розрізняються за рівнем формалізації: деякі з них визначені дуже чітко, наприклад, у військових організаціях, інші дуже розпливчасто. Соціальна роль може бути закріплена за людиною як формально (наприклад, у законодавчому акті), так і неформальний характер.
Будь-який індивід є відображенням всієї сукупності суспільних відносин своєї епохи.
Тому кожна людина має не одну, а цілий набір соціальних ролей, які вона грає в суспільстві. Їхня сукупність називається рольовою системою. Подібне різноманіття соціальних ролей може стати причиною внутрішнього конфлікту особистості (у тому випадку, якщо якісь із соціальних ролей суперечать один одному).
Вчені пропонують різні класифікації соціальних ролей. Серед останніх, як правило, виділяють звані основні (базисні) соціальні ролі. До них відносяться:
а) роль трудівника;
б) роль власника;
в) роль споживача;
г) роль громадянина;
д) роль члена сім'ї.
Однак, незважаючи на те, що поведінка особистості багато в чому визначається тим статусом, який вона займає, і тими ролями, які грає в суспільстві, вона (особистість) зберігає свою автономію і має певну свободу вибору. І хоча в суспільстві спостерігається тенденція до уніфікації та стандартизації особистості, повної її нівелювання, на щастя, не відбувається. Індивід має можливість вибирати з багатьох соціальних статусів і ролей, запропонованих йому суспільством, ті, які дозволяють йому краще реалізувати свої плани, максимально ефективно застосовувати свої здібності. На прийняття людиною тієї чи іншої соціальної ролі впливають як соціальні умови, так і його біологічні та особистісні особливості (стан здоров'я, стать, вік, темперамент та ін.). Будь-яке рольове припис намічає лише загальну схему поведінки людини, пропонуючи здійснити вибір шляхів її виконання самої особистості.
У процесі досягнення певного статусу та виконання відповідної соціальної ролі може виникнути так званий рольовий конфлікт. p align="justify"> Рольовим конфліктом називається така ситуація, в якій людина стикається з необхідністю задовольняти вимоги двох або більше несумісних ролей.
Попередня24252627282930313233343536373839Наступна
ПОДИВИТИСЯ ЩЕ:
Соціальний статус, його особливості та види.
Соціальний статус- становище, займане індивідом чи соціальної групою у суспільстві чи окремої підсистемі суспільства. Визначається за специфічними для конкретного суспільства ознаками, якими можуть виступати економічні, національні, вікові та інші ознаки. Соціальний статус поділяється за уміннями, навичками, освітою.
Види статусів
Кожна людина, як правило, має не одну, а кілька соціальних статусів. Соціологи розрізняють:
· природжений статус- Статус, отриманий людиною при народженні (стаття, раса, національність). У деяких випадках природжений статус може змінюватися: статус члена королівської сім'ї – від народження і доти, доки існує монархія.
· набутий (досяганий) статус- Статус, який людина досягає своїми зусиллями (посада, піст).
· наданий (приписуваний) статус- статус, який людина набуває незалежно від свого бажання (вік, статус у сім'ї), з часом вона може змінюватися. Зазначений статус буває природженим та набутим.
· Особливості соціального статусу
· Статусце соціальна позиція, яка включає професію даного типу, економічний стан, політичні уподобання, демографічні особливості. Наприклад, статус громадянина І.І. Іванова визначається так: «продавець» – професія, «працівник найманої праці, який отримує середній за розмірами дохід» – економічні риси, «член ЛДПР» – політична характеристика, «чоловік у віці 25 років» – демографічна якість.
· Кожен статус як елемент суспільного поділу праці містить сукупність прав та обов'язків.
Права позначають те, що людина може собі вільно дозволити чи допустити щодо інших людей. Обов'язки наказують носію статусу якісь необхідні дії: по відношенню до інших, на своєму робочому місці та ін. Обов'язки суворо визначені, зафіксовані у правилах, інструкціях, положеннях чи закріплені звичаєм. Обов'язки обмежують поведінку певними рамками, роблять її передбачуваною. Наприклад, статус раба в Стародавньому світі передбачав лише обов'язки і не містив жодних прав. У тоталітарному суспільстві права та обов'язки асиметричні: у правителя та вищих посадових осіб права максимальні, а обов'язки мінімальні; у пересічних громадян багато обов'язків і мало прав. У нашій країні за радянських часів багато прав було проголошено в конституції, але далеко не всі вони могли бути реалізовані. У демократичному суспільстві права та обов'язки більш симетричні. Можна сміливо сказати, що рівень соціального розвитку суспільства залежить від цього, як співвідносяться і як дотримуються правничий та обов'язки громадян.
· Важливо, що обов'язки індивіда передбачають його відповідальність за їх якісне виконання.
Так, кравець зобов'язаний вчасно та якісно пошити костюм; якщо це не зроблено, він має бути якось покараний – виплатити неустойку або бути звільненим. Організація зобов'язана за договором поставити замовнику продукцію, інакше вона зазнає збитків у вигляді штрафів та пені. Ще в Стародавній Ассирії був такий порядок (зафіксований у законах Хаммурапі): якщо архітектор збудував будинок, який згодом звалився і придавив господаря, архітектора позбавляли життя.
Це - одна з ранніх та примітивних форм прояву відповідальності. Нині форми вияву відповідальності досить різноманітні та визначаються культурою суспільства, рівнем соціального розвитку. У суспільстві права, свободи та обов'язки визначаються соціальними нормами, законами, традиціями суспільства.
· Таким чином, статус- позиція індивіда у соціальній структурі суспільства, що з іншими позиціями через систему прав, обов'язків і відповідальності.
· Оскільки кожна людина бере участь у безлічі груп та організацій, вона може мати і багато статусів. Наприклад, згаданий громадянин Іванов є чоловіком, людиною середніх ліг, жителем Пензи, продавцем, членом ЛДПР, православним, російським, виборцем, футболістом, постійним відвідувачем пивного бару, чоловіком, батьком, дядьком тощо. У цьому наборі статусів, що є у будь-якої людини, один є головним, ключовим. Головний статус - найбільш характерний для даного індивіда і зазвичай пов'язаний з основним місцем його роботи або заняттям: "продавець", "підприємець", "науковий співробітник", "директор банку", "робітник на промисловому підприємстві", "домогосподарка" тощо. п. Головним виступає той статус, що визначає матеріальне становище, отже, стиль життя, коло знайомих, манеру поведінки.
· Заданий(Природжений, розпоряджений) статусвизначається статтю, національністю, расою, тобто. характеристиками, заданими біологічно, успадкованими людиною, крім її волі і свідомості. Досягнення сучасної медицини роблять деякі статуси мінливими. Так, з'явилося поняття біологічної статі, соціально набутої. За допомогою хірургічних операцій чоловік, який з дитинства грав у ляльки, одягався, як дівчинка, мислив і почував себе, як дівчинка, може стати жінкою. Він знаходить свій справжній стать, якого був схильний психологічно, але отримав при народженні. Яку стать - чоловічу чи жіночу - слід у цьому випадку вважати природженою? Однозначної відповіді немає. Соціологи також не можуть визначити, до якої національності належить людина, батьки якої-особи різної національності. Нерідко, переселяючись в іншу країну в дитячому віці, емігранти забувають старі звичаї, рідну мову та практично не відрізняються від корінних мешканців своєї нової батьківщини. І тут біологічна національність витісняється соціально набутої.
Статусно-рольова концепція була розроблена в працях американських соціологів Дж. Міда і Р. Мінтона .
Рольова теорія особистості визначає її соціальну поведінку двома основними поняттями: «соціальний статус» та «соціальна роль».
Отже, відповідно до зазначеної концепції кожна людина посідає у суспільстві певне місце.
Це місце визначається низкою громадських позицій, які передбачають наявність певних правий і обов'язків.
Саме ці позиції і є соціальними статусами людини. Кожна людина має одночасно кілька соціальних статусів. Проте при цьому один із статусів завжди є основним чи базисним. Як правило, базовий статус виражає посаду людини.
Соціальний статус- інтегральний показник соціального стану особистості, соціальної групи, що охоплює професію, кваліфікацію, посаду, характер виконуваної роботи, матеріальне становище, політичну приналежність, ділові зв'язки, вік, сімейний стан та інших.
У соціології існує класифікація соціальних статусів на запропоновані та набуті.
Написаний статус- це позиція людини у суспільстві, яку він займає незалежно від особистих заслуг, а нав'язувана соціальним оточенням.
Найчастіше запропонований статус відбиває вроджені якості людини (расу, стать, національність, вік).
Набутий статус- це становище у суспільстві, досягнуте самою людиною.
Однак особистість може мати також змішаний статус, який поєднує обидва типи.
Яскравим прикладом змішаного статусу є одруження.
Крім зазначених типів, виділяються також природні та професійно-посадові статуси.
Природний статус особистості- місце людини у системі суспільних відносин, що визначається суттєвими та відносно стійкими характеристиками людини.
Професійно-посадовий статус- це соціальний показник, який фіксує соціальне, економічне та виробниче становище людини у суспільстві. Таким чином, соціальний статус позначає конкретне місце, яке займає індивід у даній соціальної системи.
З поняттям "соціальний статус" тісно пов'язане поняття "соціальна роль".
Соціальна роль- це сукупність дій, які має виконати людина, яка займає цей статус у соціальній системі.
У цьому кожен статус передбачає виконання однієї, а кількох ролей. Сукупність ролей, виконання яких передбачається одним статусом, називається рольовим набором. Очевидно, що чим вище становище людини в суспільстві, тобто чим більше у нього соціальний статус, тим більше він виконує ролей.
Так, цілком очевидна відмінність рольового набору Президента держави та робочого металопрокатного заводу. Систематизація соціальних ролей вперше була розроблена Парсонсом, який виділив п'ять підстав, за якими можна класифікувати ту чи іншу роль:
1) емоційність, Т. е. деякі ролі припускають широке прояв емоційності, інші, навпаки, - її стримування;
2) спосіб отримання- Залежно від типу статусу вони можуть бути запропонованими, або досягнутими людиною самостійно;
3) масштаб- обсяг повноважень однієї ролі чітко встановлений, інших – невизначений;
4) регламентованість- Деякі ролі суворо регламентовані, як, наприклад, роль державного службовця, деякі розмиті (роль чоловіка);
5) мотивація- Виконання ролі заради власної вигоди, або заради суспільного блага.
Реалізацію соціальної ролі можна розглядати також із кількох сторін.
З одного боку, це рольове очікування, яке характеризується певною поведінкою людини залежно від її статусу, на який очікують оточуючі члени суспільства.
З іншого боку, це рольове виконання, яке характеризується реальною поведінкою людини, яку він вважає співвідносним зі своїм статусом.
Слід зазначити, що ці два рольових аспекти який завжди збігаються. У цьому кожен із новачків відіграє величезне значення у визначенні людиною своєї поведінки, оскільки громадські очікування надають сильний вплив на людини.
У нормальній структурі соціальної ролі зазвичай виділяються чотири елементи:
1) опис типу поведінки, що відповідає даній ролі;
2) розпорядження (вимоги), пов'язані з цією поведінкою;
3) оцінка виконання запропонованої ролі;
4) санкції – соціальні наслідки тієї чи іншої дії в рамках вимог соціальної системи. Соціальні санкції за своїм характером може бути моральними, реалізованими безпосередньо соціальної групою через її поведінка (зневага), чи юридичними, політичними, екологічними.
Будь-яка роль не є чистою моделлю поведінки. Головним сполучною ланкоюміж рольовими очікуваннями та рольовою поведінкою служить характер індивіда. Тобто поведінка конкретної людини не вкладається у чисту схему.
Анастасія Степанцова
Ще один результат соціалізації – набуття людьми різних статусів, тобто. певних позицій у суспільстві. Розрізняють статуси соціальнийі особистий.
Соціальний статус– це положення індивіда (або групи людей) у суспільстві відповідно до його статі, віку, походження, власності, освіти, роду занять, посади, сімейним становищемі т.д. (Студент, пенсіонер, директор, дружина).
Залежно від ролі, яку зіграв сам індивід у придбанні свого статусу, розрізняють два основні види соціальних статусів: наказанийі досягнутий.
Написаний статус- це той, який отриманий від народження, у спадок або зі збігом життєвих обставин, незалежно від бажання, волі та зусиль людини (стаття, національність, раса тощо).
Досягнутий статус– статус який набуває завдяки волі та зусиллям самого індивіда (освіта, кваліфікація, посада тощо).
Особистий статус- Це становище людини в малій (або первинній) групі, що визначається тим, як ставляться до нього оточуючі. (працьовитий, старанний, доброзичливий).
Виділяються також природнийі професійно-посадовийстатуси.
Природний статусособистості передбачає суттєві та щодо стійкі характеристики людини (чоловіки та жінки, дитинство, юність, зрілість, старість тощо).
Професійно-посадовий- Це базисний статус особистості, для дорослої людини найчастіше є основою інтегрального статусу. У ньому фіксується соціальне, економічне та виробничо-технічне становище (банкір, інженер, адвокат тощо).
Соціальний статус позначає конкретне місце, яке займає індивід у цій соціальній системі. Отже, можна назвати, що соціальні статуси — структурні елементи соціальної організації суспільства, які забезпечують соціальні зв'язки між суб'єктами суспільних відносин. Ці відносини, упорядковані у межах соціальної організації, групуються відповідно до соціально-економічної структурою нашого суспільства та утворюють складну координовану систему.
Соціальні зв'язки між суб'єктами суспільних відносин, що встановлюються з приводу забезпечуваних соціальних функцій, утворюють певні пункти перетину у полі соціальних відносин. Цими пунктами перетину зв'язків у полі суспільних відносин є соціальні статуси.
З цього погляду соціальна організація суспільства може бути представлена у вигляді складної, взаємопов'язаної системи соціальних статусів, які займають індивіди, які внаслідок цього стають членами суспільства, громадянами держави.
Суспільство як створює соціальний статус, а й забезпечує соціальні механізми розподілу членів суспільства з цим позиціям. Співвідношення між соціальними статусами, пропоновані суспільством індивіду незалежно від зусиль і заслуг (передані позиції), і статусами, заміщення яких залежить від самої людини (досяжні позиції), є суттєвою характеристикою соціальної організації суспільства. Приписаними соціальним статусом є переважно ті, заміщення яких відбувається автоматично, з народження людини й у з такими його характеристиками, як стать, вік, відносини кревності, раса, каста тощо.
Співвідношення в соціальній структурі запропонованих і досягнутих соціальних статусів є, по суті, показником характеру економічної та політичної влади, є питання про характер суспільної формації, що нав'язує індивідам відповідну структуру соціального статусу. Особисті якості індивідів, окремі приклади соціального висування загалом змінюють цього кардинального становища.
Дата публікації: 2015-02-28; Прочитано: 8983 | Порушення авторського права сторінки
Studopedia.org - Студопедія. Орг - 2014-2018 рік. (0.001 с) ...
Особистість та соціальні ролі
1.2 Соціальний статус
Структура суспільства, неоднорідність виконуваних людьми функцій зумовлює нерівнозначність їхніх соціальних позицій. Кожна людина займає певну соціальну нішу в залежності від своєї статі, віку, освіти…
Одяг як чинник соціального статусу особистості групи
1.2 Соціальний статус особистості. Його структура
Самотність людей похилого віку та соціальна робота з ними
2.1 Соціальний статус літньої людини
У вітчизняній соціологічній літературі пенсіонерів зазвичай розглядають як велику суспільну, соціальну чи соціально-демографічну групу, причому іноді ці визначення об'єднуються.
Положення та статус жінок з акцентом на економічний аспект
1.2 Соціальний статус жінки
Соціальний статус як інтегральний показник пов'язує між собою кілька елементів та функцій. Соціальний статус визначається соціальним буттям, системою виховання, характером діяльності, ідеалами, цінностями та цілями індивіда…
Робочий клас у пострадянський період
§1. Об'єктивна оцінка становища робітничого класу
З настанням кардинальних реформ становище робітників погіршувалося, до того ж практично за всіма параметрами, щодо колишнього стану та порівняно з іншими соціально-професійними групами працівників (Б.І. Максимов, 2008): 1…
Сучасні теорії суспільства. Особистість у системі соціальних зв'язків
2. Соціальні функції та соціальний статус
Визначення соціальних функцій особистості досить повно розкривається теоретично соціальних ролей. Кожна людина, яка живе в суспільстві, включена до різних соціальних груп (сім'я, навчальна група, дружня компанія і т.д.). Наприклад…
Соціальні привілеї бомжа, студента та психолога
1. Соціальний статус
Хоча статус — дуже поширене поняття у соціології, єдиного трактування його природи у цій науці не досягнуто…
Соціальний статус особистості
2. Соціальний статус особистості. Його структура
У наборі статусів завжди існує головний (найхарактерніший для даного індивіда, яким його виділяють оточуючі чи з яким його ототожнюють). Головний статус визначає спосіб життя, коло знайомих, манеру поведінки.
1. Поняття робітничого класу в сучасній Росії
Класи - це великі групилюдей, розрізняються за їх місцем у певній системі громадського виробництва, стосовно їх засобів виробництва, з їхньої ролі у суспільній організації праці…
Соціальний статус сучасного робітничого класу країни та його проблеми
3. Проблеми робітничого класу
соціальний статус робітничий клас Проблеми робітників у Росії, як і зміни самої групи, постають як показник впливу реформ і як базовий фактор, що визначає їх соціальну активність…
Соціологічна концепція особистості
3. Соціальний статус та соціальна роль
Соціальна структура особистості характеризує як «зовнішню».
Статус та ролі
СОЦІАЛЬНИЙ СТАТУС
Соціальний статус — позиція особистості соціальної системи, пов'язана з приналежністю до соціальної групи. Термін «статус», запозичений із правознавства, у соціологічний обіг запровадив англійський соціолог Г.Д.
Статуси та ролі
2. Соціальний статус.
Суспільство нагадує бджолиний вулик, за кожним осередком якого закріплюється певна спеціалізована («розмежована») функція. Інакше висловлюючись, кожна людина, включаючись у систему соціальних взаємодій…
Технології соціальної роботиз ветеранами праці
1.1 Соціальний статус «ветеран праці»
Ветерани праці — особи, нагороджені орденами чи медалями, або удостоєні почесних звань СРСР або РФ, або нагороджені відомчими відзнаками у праці та мають трудовий стаж, що дає право на пенсію за старістю або за вислугу років (ст.
Характеристика особистості, її взаємини у суспільстві
2.1 Соціальний статус
У процесі взаємодії коїться з іншими індивідами кожна людина виконує певні соціальні функції, які визначають його соціальний статус. Соціальним статусом називається загальний стан особистості чи соціальної групи в суспільстві.
Людина не існує поза суспільством. Ми взаємодіємо з іншими людьми, вступаємо з ними у різні відносини. Для позначення становища людини серед собі подібних та характеристики поведінки індивіда у тих чи інших ситуаціях вчені запровадили поняття «соціальний статус» та «соціальна роль».
Про соціальний статус
Соціальний статус особистості - це місце людини у системі громадських відносин, а й права, обов'язки, диктувані займаним становищем. Так, статус лікаря дає право діагностувати та лікувати пацієнтів, але водночас зобов'язує лікаря дотримуватися трудової дисципліни та сумлінно виконувати свою роботу.
Поняття соціального статусу вперше запропонував американський антрополог Р. Лінтон. Вчений зробив великий внесок у вивчення проблем особистості, її взаємодії з іншими членами суспільства.
Статуси є на підприємстві, в сім'ї, політичній партії, дитячому садку, школі, університеті, словом, скрізь, де організована група людей займається соціально значущою діяльністю та члени групи перебувають у певних стосунках один з одним.
Людина перебуває у кількох статусах одночасно. Наприклад, чоловік середнього віку виступає сином, батьком, чоловіком, інженером на заводі, членом спортивного клубу, володарем наукового ступеня, автором наукових публікацій, пацієнтом у поліклініці тощо.
Існує кілька класифікацій статусів:
- Особистий та соціальний. Особистий статус людина займає в сім'ї чи іншій малій групі відповідно до оцінки її особистісних якостей. Соціальний статус (приклади: вчитель, робітник, управлінець) визначається діями, які виконує індивід для суспільства.
- Основний та епізодичний. Основний статус пов'язані з головними функціями у житті. Найчастіше основні статуси – це сім'янин та працівник. Епізодичні пов'язані з моментом часу, протягом якого громадянин здійснює певні дії: пішохід, читач у бібліотеці, слухач курсів, театральний глядач та ін.
- Приписаний, досяганий та змішаний. Приписаний статус залежить від бажання і можливостей індивіда, оскільки дається за народження (національність, місце народження, стан). Досяганий набувається в результаті зусиль (рівень освіти, професія, досягнення в науці, мистецтві, спорті). Змішаний поєднує риси запропонованого і досягається статусів (людина, яка отримала інвалідність).
- Соціально-економічний статус визначається розмірами отримуваних доходів та становищем, яке займає індивід за своїм добробутом.
Сукупність всіх існуючих статусів називається статусним набором.
Ієрархія
Суспільство постійно оцінює значимість тієї чи іншої статусу і виходячи з цього вибудовує ієрархію положень.
Оцінки залежать від користі справи, якою займається людина, і системи цінностей, прийнятих у культурі. Престижний соціальний статус (приклади: бізнесмен, директор) одержує високу оцінку. На вершині ієрархії виявляється генеральний статус, визначальний як життя людини, а й становище близьких йому людей (президент, патріарх, академік).
Якщо одні статуси необґрунтовано занижені, інші, навпаки, надмірно високі, то говорять про порушення статусної рівноваги. Тенденція для її втрати ставить під загрозу нормальну життєдіяльність суспільства.
Ієрархія статусів буває і суб'єктивною. Людина сама визначає, що їй важливіше, у якому статусі він почувається краще, які вигоди отримує, перебуваючи у тому чи іншому становищі.
Соціальний статус може бути чимось незмінним, оскільки життя людей статична. Переміщення людини з однієї соціальної групи в іншу називається соціальною мобільністю, яка поділяється на вертикальну та горизонтальну.
Про вертикальну мобільність говорять, коли соціальний статус особистості підвищується або знижується (робочий стає інженером, начальник відділу - рядовим співробітником і т. д.). При горизонтальній мобільності людина зберігає своє становище, але змінює професію (на рівноцінну за статусом) місце проживання (стає емігрантом).
Також виділяють міжпоколінну та внутрішньопоколінну мобільність. Перша визначає, наскільки діти підвищили чи понизили свій статус стосовно статусу батьків, а по другий судять про те, наскільки успішною є соціальна кар'єра у представників одного покоління (види соціального статусу враховуються).
Каналами соціальної мобільності виступають школа, сім'я, церква, армія, громадські організації та політичні партії. Освіта є соціальним ліфтом, який допомагає людині досягти бажаного статусу.
Отриманий особистістю високий соціальний статус або зниження такого свідчать про індивідуальну мобільність. Якщо статус змінює певна спільність людей (наприклад, внаслідок революції), має місце групова мобільність.
Соціальні ролі
Перебуваючи у тому чи іншому статусі, людина робить вчинки, спілкується коїться з іншими людьми, тобто грає роль. Соціальний статус та соціальна роль тісно взаємопов'язані, але відрізняються один від одного. Статус - це становище, а роль - соціально очікувана поведінка, що визначається статусом. Якщо лікар хамить і лається матом, а вчитель зловживає спиртним, це не відповідає займаному статусу.
Термін «роль» запозичили з театру, щоб наголосити на стереотипності поведінки людей схожих соціальних груп. Людина не може чинити так, як їй хочеться. Поведінка індивіда визначають правила та норми, характерні для конкретної соціальної групи та суспільства загалом.
На відміну від статусу роль динамічна, тісно пов'язана з особливостями характеру та моральними настановами людини. Іноді рольової поведінки дотримуються лише на людях, як одягаючи маску. Але буває так, що маска зростається з її носієм, і людина перестає розрізняти себе і свою роль. Залежно від ситуації такий стан справ має як позитивні, і негативні наслідки.
Соціальний статус та соціальна роль – дві сторони однієї медалі.
Різноманітність соціальних ролей
Оскільки людей у світі багато і кожна людина – індивідуальність, навряд чи знайдуться дві однакові ролі. Деякі рольові моделі вимагають емоційної стриманості, володіння собою (адвокат, хірург, начальник похоронного бюро), а інших ролей (актор, вихователь, мама, бабуся) емоції дуже затребувані.
Одні ролі заганяють людину в жорсткі рамки ( посадові інструкції, статути тощо), інші не мають рамок (батьки повністю відповідають за поведінку дітей).
Виконання ролей тісно пов'язане з мотивами, які теж неоднакові. Усі визначають соціальний статус у суспільстві особисті мотиви. Чиновника хвилює просування службою, фінансиста - прибуток, а вченого - пошук істини.
Рольовий набір
Під рольовим набором розуміється сукупність ролей, характерна у тому чи іншого статусу. Так, доктор наук перебуває у ролі дослідника, викладача, наставника, наукового керівника, консультанта тощо. буд. Кожна роль має на увазі свої способи спілкування з оточуючими. Той самий викладач по-різному поводиться з колегами, студентами, ректором університету.
Поняття «рольовий набір» визначає все різноманіття соціальних ролей, властивих конкретному статусу. Жодна роль не буває жорстко закріпленою за її носієм. Наприклад, один із подружжя залишається без роботи і на якийсь час (а може бути, і назавжди) втрачає ролі колеги, підлеглого, керівника, стає домогосподаркою (домогосподарем).
У багатьох сім'ях соціальні ролі симетричні: і чоловік, і дружина однаково виступають годувальниками, господарями вдома та вихователями дітей. У такій ситуації важливо дотримуватись золотої середини: надмірне захоплення однією роллю (директор фірми, бізнес-вумен) призводить до нестачі сил та часу на інші (батько, мати).
Рольові очікування
Відмінність соціальних ролей від психічних станів і якостей особистості у тому, що ролі є якийсь історично вироблений зразок поведінки. До носія тієї чи іншої ролі висуваються вимоги. Так, дитина неодмінно має бути слухняною, школяр або студент - добре вчитися, робітник - дотримуватися трудової дисципліни і т. д. Соціальний статус і соціальна роль зобов'язують діяти так, а не інакше. Система вимог інакше називається очікуваннями.
Рольові очікування виступають проміжною ланкою між статусом та роллю. Рольовим вважається лише така поведінка, яка відповідає статусу. Якщо викладач замість того, щоб читати лекцію з вищої математики, почне співати під гітару, то студенти будуть здивовані, адже вони чекають від доцента чи професора інших поведінкових реакцій.
Рольові очікування складаються з дій та якостей. Дбаючи про дитину, граючи з нею, укладаючи малюка спати, мама виконує дії, а успішному виконанню дій сприяють доброта, чуйність, емпатія, помірна строгість.
Відповідність виконуваної ролі важлива не тільки оточуючим, а й самій людині. Підлеглий прагне заслужити повагу начальника, отримує моральне задоволення високої оцінки результатів своєї праці. Спортсмен посилено тренується, щоби встановити рекорд. Письменник працює над створенням бестселера. Соціальний статус людини зобов'язує бути на висоті. Якщо очікування індивіда не відповідають очікуванням оточуючих, виникають внутрішні та зовнішні конфлікти.
Рольовий конфлікт
Суперечності між носіями ролей виникають або через невідповідність очікуванням, або через те, що одна роль повністю виключає іншу. Молода людина більш-менш успішно виконує ролі сина та друга. Але друзі звуть хлопця на дискотеку, а батьки вимагають, щоби він залишився вдома. У лікаря швидкої допомоги захворіла дитина, а лікарі терміново викликають у лікарню, оскільки сталося стихійне лихо. Чоловік хоче їхати на дачу, щоб допомогти своїм батькам, а дружина бронює путівку на море, щоби оздоровити дітей.
Вирішення рольових конфліктів - справа непроста. Учасникам протистояння доводиться визначатися про те, яка роль важливіше, але здебільшого доречнішими виявляються компроміси. Підліток повертається з вечірки раніше, лікар залишає свою дитину з мамою, бабусею або нянею, а подружжя обмовляє терміни участі в дачних роботах і час подорожей всією сім'єю.
Іноді вирішенням конфлікту стає вихід із ролі: зміна роботи, вступ до університету, розлучення. Найчастіше людина розуміє, що вона переросла ту чи іншу роль або вона стала їй у тягар. Зміна ролей неминуча зі зростанням і розвитку дитини: немовля, малюк раннього віку, дошкільник, учень початкових класів, підліток, юнак, доросла людина. Перехід на новий віковий ступінь забезпечується внутрішніми та зовнішніми протиріччями.
Соціалізація
З народження людина засвоює норми, зразки поведінки та культурні цінності, характерні для того чи іншого суспільства. Так відбувається соціалізація, набуває соціального статусу індивіда. Без соціалізації людина може стати повноцінної особистістю. На соціалізацію впливають засоби інформації, культурні традиції народу, соціальні інститути (родина, школа, трудові колективи, громадські об'єднання тощо. буд.).
Цілеспрямована соціалізація відбувається в результаті навчання та виховання, але зусилля батьків та педагогів коригуються вулицею, економічною та політичною ситуацією в країні, телебаченням, інтернетом та іншими факторами.
Від ефективності соціалізації залежить розвиток суспільства. Діти виростають і займають статуси батьків, беруть він ті чи інші ролі. Якщо сім'я та держава не приділяли достатньої уваги вихованню підростаючого покоління, то у суспільному житті настають деградація та застій.
Члени суспільства узгодять свою поведінку з деякими стандартами. Це можуть бути вказані норми (закони, постанови, правила) або негласні очікування. Будь-яка невідповідність стандартам вважається відхиленням або девіацією. Приклади девіації - наркоманія, проституція, алкоголізм, педофілія тощо. буд. Девіація буває індивідуальної, коли від норми відхиляється одна людина, і груповий (неформальні групи).
Соціалізація відбувається внаслідок двох взаємопов'язаних процесів: інтерналізації та соціальної адаптації. Людина пристосовується до соціальних умов, освоює правила гри, обов'язкові всім членів суспільства. Згодом норми, цінності, установки, уявлення про те, що добре, а що погано, стають частиною внутрішнього світу особистості.
Люди соціалізуються протягом усього життя, і на кожному віковому етапі набуваються і втрачаються статуси, освоюються нові ролі, виникають та вирішуються конфлікти. Так відбувається розвиток особистості.
Інструкція
Оцініть зовнішній вигляд людини, соціальний статус якої ви хочете визначити. Найчастіше люди, які займають високе становище у суспільстві, носять дорогий та якісний одяг. Вони не виставляють напоказ свої фінансові можливості і тому завжди виглядають стильно і стримано. Особливу увагу слід звернути на взуття. Людина, яка обертається у вищих колах, просто не може дозволити собі носити дешеве взуття. Також туфлі повинні завжди бути очищені до блиску.
Зверніть увагу на зап'ястя людини. Найчастіше люди, які досягли висот, дуже дбайливо ставляться до часу і тому годинник є невід'ємним атрибутом будь-якої ділової людини. Як правило, чим вищий і солідніший соціальний стан людини, тим дорожчий його годинник.
Подивіться, на якій машині їздить людина, яка вас цікавить. За великим рахунком, марка машини та її ціновий сегмент може одразу підштовхнути вас у потрібному напрямку. Машини поділяються на три класи залежно від рівня доходу покупців. Якщо людина їздить на автомобілі преміум класу, то логічно зробити висновок, що його соціальне становище дуже високо. Навпаки, недорогі вітчизняні марки автомобілів можуть свідчити про те, що рівень доходу його власника не надмірно високий.
Зверніть увагу, як людина проводить свій вільний час. Як правило, люди, які займають високе соціальне становище, вільний час приділяють спорту, причому часто-густо елітним його видам, наприклад, гольфу.
Визначити соціальне становище людини допоможе інформація про те, де він проводить відпустку. Звичайно, переваги у всіх різні, проте деякі закономірності виявити все ж таки можна. По-перше, забезпечені люди частіше відпочивають за кордоном на дорогих курортах, а по-друге, середня кількість подорожей на рік становить 3-6. Людина з низьким соціальним статусом або може дозволити собі подорож взагалі, або робить їх трохи більше 2 разів на рік. Однак слід мати на увазі і той факт, що у забезпечених людей може просто не бути вільного часу, і тоді кількість їх відпусток різко скорочується.
Соціальна роль – це модель поведінки, задана соціальної позицією особистості призмі соціальних, суспільних та особистих відносин. Інакше кажучи, це поведінка, на яку від вас чекають у певних умовах. Часто у поведінці стикаються кілька моделей соціальної поведінки, вимоги яких конфліктують та суперечать одна одній. Визначити соціальну роль можна після аналізу деяких деталей поведінки.
Інструкція
Соціальні ролі визначаються кількома чинниками. Перший – соціальний. Типи ролей може бути: перехожий, покупець, клієнт. Визначити цю роль можна, поставивши запитання: «Хто я?» (або "Хто він/а?").
Вік також впливає визначення соціальної ролі: дівчина, старий, жінка, та інших. Ця соціальна роль часто є доповненням до основний (студент, пенсіонер).
Відео на тему
Зверніть увагу
При спілкуванні з людиною треба враховувати як превалюючу соціальну роль (зазвичай, професію), а й інші. Цей погляд допомагає досягти оптимального порозуміння та симпатії співрозмовника.
Успіху хоче, мабуть, кожен. Але, хоч як це дивно, соціальний статус визначається зовсім не якостями самої людини, а дещо іншими факторами. Якими саме?
Інструкція
Зовнішність.
Як би це банально не звучало, але до вас будуть ставитись по тому, як ви виглядаєте. Презентабельна зовнішність завжди підкреслить ваш стиль, розумність та вміння триматися. У той же час, якщо ви завжди носите бляклі поношені речі, ставитись до вас серйозно не будуть. Можливо, це здається дещо неоригінальним, але люди дуже часто ігнорують це головне правило.
Виважена мова.
Намагайтеся говорити мало і у справі, це надасть вам ваги. Трохи різні речі – популярність та соціальний статус – балакучий блазень завжди буде популярний у людей, проте це не додасть його думки авторитету та ваги. Щоб дещо надати собі значущості, говоріть упевнено, в міру лаконічно, але завжди маючи власну думку. Дивлячись на добре поставлену мову люди хоч-не-хоч оцінюють ваш інтелект.
Робота, дозвілля.
Ще Макіавеллі в «Державі»: «Правителя бачать усі, але торкнутися можуть лише одиниці. Тому дилема «бути чи здаватися» вирішується у очевидний бік». Це правило застосовується і в повсякденному житті: близько спілкуватися з вами можуть одиниці, а поверхово бачити - більше сотні людей (перевірте друзів у соціальних мережах). І для цих поверхневих набагато важливіше знати, що у вас престижна робота і відпочиваєте ви лише у дорогих клубах. Розбиратися, скільки ви витрачаєте у цих клубах, вже ніхто не стане.
Контакти.
У рівній мірі з вашим зовнішнім виглядомі поведінкою важливо те, хто ваші друзі. Причому зовсім не обов'язково відмовлятися від старих знайомих: важливіше заводити нових. Найнадійнішим і ненав'язливим способом розширити коло знайомств є, як не дивно, діяльність. Наприклад, тільки бажання поставити на відкритій місцевості містечко може познайомити вас з головою адміністрації району. Чим вище цілі ви собі ставите, тим більше людей рано чи пізно зустрінете.
Друга половинка.
Як не дивно, ваш партнер прямо підкреслить ваш соціальний статус. Ваша дружина буде для друзів постійним нагадуванням про те, що найкращі дівчата цікавляться вами, а це означає чимало. Для жінок головним показником якості чоловіка стане не краса, а кохання та бажання догодити коханій.
Втім, ваша сім'я може, навпаки, рішуче знищити ваше становище у суспільстві, якщо всі друзі знатимуть про фіктивність та слабкість шлюбу.
Відео на тему
Зверніть увагу
Не намагайтеся підлизуватися до людей вище за статусом. Краще робіть компліменти рівними.
Приходячи в нове суспільство, намагайтеся відразу справити чудове враження.
Суспільство можна умовно поділити на рівні, кожен із яких займають люди з певним статусом. Те чи інше становище на соціальній драбині накладає свій відбиток на зовнішній вигляд людини, її манери, вид діяльності, якою він займається, широту потреб. Існує ще чимало «сигналів», що дозволяють визначити соціальний стан.
Інструкція
Відомо, що зустрічають по одязі. Тому оцініть зовнішній вигляд людини. Люди, які займають високе становище в суспільстві, зазвичай носять фірмовий, якісний одяг, стильне взуття, дорогі аксесуари. При цьому вони виглядають досить стримано, не виставляючи свої фінансові можливості напоказ.
У зайнятої людини весь день розписаний буквально за хвилинами, тому вона завжди стежить за часом. Подивіться його зап'ястя. Швидше за все, ви побачите годинник, який також може бути невід'ємною ознакою певної соціальної ніші, до якої він належить. І чим дорожчий і солідніший цей атрибут, тим вищий соціальний статус людини.
Забезпечені люди ретельно стежать за своїм зовнішнім виглядом та формою. Тому вони харчуються у хороших ресторанах і часто відвідують спортивні клуби, басейни тощо. Свій вільний час вони присвячують таким захопленням, як гольф, теніс та ін.
Зверніть увагу, на чому пересувається людина. Марка машини, її клас і вартість можуть сказати багато про що. Якщо людина, яка вас цікавить, їздить на недорогому автомобілі вітчизняного виробництва, то найімовірніше, дохід його порівняно невисокий. Власники автомобільного класу «преміум», навпаки, є представниками вищих кіл суспільства.
Важливим чинником у визначенні соціального статусу людини є його відпочинку. Так, багато ділових людей свою відпустку вважають за краще проводити на зарубіжних курортах, причому такі поїздки вони здійснюють не менше двох разів на рік. Як правило, до Європи вирушають добре забезпечені люди, представники середнього рівня віддають перевагу Туреччині або Таїланду. Однак такий поділ є досить умовним, адже багато залежить від особистих переваг.
І, нарешті, визначити соціальний стан людини допоможе її оточення. Як правило, люди обирають собі знайомих не лише за колом інтересів, а й близьких за соціальним статусом.
Часом буває так, що людина почувається «не на своєму місці», їй здається, що вона діє не так, як має бути. Виникає таке відчуття через нерозуміння своєї соціальної ролі чи неприйняття її.
Інструкція
Людина живе в суспільстві і з самої їй «присвоюються» певні соціальні, наприклад, сина чи дочки. У міру зростання таких статусів у людини стає все більше: учень школи, студент, працівник підприємства або службовець, чоловік або дружина, батько. Деякі з цих статусів відходять у минуле в міру соціального та особистісного розвитку, інші залишаються з людиною на довгі роки.
Але якщо - це становище, яке займає в суспільстві та чи інша людина, то роль - це певний набір дій, які людині має робити, якщо вона займає той чи інший статус. Приміром, мати – це соціальний статус. Її соціальна роль полягає в тому, щоб дбати про розвиток та здоров'я своїх дітей, забезпечувати їх освіту, виховання, прищеплювати певні культурні та соціальні навички тощо.
Соціальна роль складається, як правило, з прийнятих у конкретному суспільстві уявлень про те, яким чином повинна поводитися людина, яка займає певний соціальний статус. Але найчастіше уявлення людини про те, як йому необхідно поводитися в тому чи іншому соціальному статусі, відрізняються від прийнятих у суспільстві. І тоді виникають різноманітні соціальні конфлікти, які можна поділити на три великі групи.
Внутрішньорольові конфлікти. Вони відбуваються у разі, коли вимоги однієї соціальної ролі вступають у протиріччя друг з одним. Так, роль батька має на увазі ласкаве та любовно-дбайливе ставлення до своїх дітей. У той же час, ця роль вимагає прояву суворості та вимогливості у процесі виховання. І часом непросто знайти розумний компроміс між строгістю та любов'ю.
Міжрольові конфлікти. Вони виникають, коли вимоги однієї ролі суперечать вимогам ролі іншої. Так, роль дружини та господині будинку має на увазі уважне ставлення до чоловіка та дітей, всілякі прояви турботи про них, прагнення налагодження побуту та підтримання порядку в будинку. А роль успішного професіонала вимагає часом жертвувати своїм особистим часом, інтересами та особистим життям заради інтересів справи. І якщо жінка намагається повною мірою поєднати ці дві соціальні ролі, це може призвести до нервового перенапруження і навіть хвороби.
Особистісно-рольові конфлікти. Цей тип конфліктів виникає у тому випадку, якщо вимоги до тієї чи іншої соціальної ролі суперечать особливостям конкретної особистості, її устремлінням та цінностям. Так, щоб бути хорошим фахівцем, недостатньо міцних знань та великих професійних навичок. Для просування кар'єрними сходами потрібно і вміння ефективно спілкуватися, і стресостійкість, і певні вольові якості. Якщо в людини вони недостатньо розвинені, їй буде вкрай складно досягти успіху у цій соціальній ролі.
На жаль, цілком вирішити соціальні конфлікти кожної конкретної особистості навряд чи можливо. Але можна спробувати не доводити їх до критичної точки. Для цього варто постаратися зробити таке.
Відео на тему
Слово "статус" прийшло в соціологію з латинської мови. У Стародавньому Римі воно позначало стан, правове становище юридичної особи. Наприкінці ХІХ ст. британський історик Мейн надав йому соціологічного значення.
Статус – це певна позиція у соціальній структурі групи чи суспільства, що з іншими позиціями у вигляді системи правий і обов'язків. Соціальним статусом називається загальне становище особи чи соціальної групи у суспільстві, що з певної сукупністю правий і обов'язків.
Будь-яка людина займає кілька позицій, оскільки бере участь у різних групах та організаціях. Кожну людину, таким чином, характеризує статусний набір (термін запровадив Р. Мертон). Статусний набір – сукупність усіх статусів, які займає даний індивід.
Соціальний статус, забезпечуючи певні правничий та можливості і багато чому зобов'язує. З допомогою статусів упорядковуються, регламентуються відносини для людей. Соціальні статуси відбиваються як у зовнішній поведінці та вигляді — одязі, жаргоні, манерах, і у внутрішній позиції особистості — установках, ціннісних орієнтаціях, мотивах. Кожен статус вимагає і дає людям можливість досягнення соціальних очікувань людей з їхньої модифікації, якщо не створює умов реалізації цих очікувань. У цьому сенсі має рацію відомий польський соціолог Ф. Знанецький (1882-1958), який вважав, що соціолог повинен брати людського індивіда не тільки так, як він «дійсно є» органічно і психологічно, але як він «зроблений» іншими і самим собою в їх та його власний досвід соціального життя.
З соціологічної погляду в індивіді первинні його соціальна позиція та функція. Органічні та психологічні особливості індивіда, за Знанецьким, є просто матеріал, з якого в процесі освіти та самоосвіти формується соціальна особистість. Соціальний статус особистості впливає її поведінка. Знаючи соціальний статус людини, можна легко визначити більшість якостей, якими вона володіє, а також передбачити дії, які вона здійснюватиме. У процесі взаємодії коїться з іншими індивідами кожна людина виконує певні соціальні функції, які визначають його соціальний статус. Однак, незважаючи на те, що поведінка особистості багато в чому визначається тим статусом, який вона займає, і тими ролями, які вона грає в суспільстві, вона (особистість) тим не менш зберігає свою автономію та певну свободу вибору. І хоча в суспільстві спостерігається тенденція до уніфікації та стандартизації особистості, повної її нівелювання, на щастя, не відбувається.
Індивід має можливість вибирати з багатьох соціальних статусів і ролей ті, які дозволяють йому краще реалізувати свої плани, максимально ефективно застосовувати свої здібності. Будь-яке рольове розпорядження намічає лише загальну схему поведінки людини, зберігаючи його можливість вибору шляхів її виконання.
У тому множині статусів, які має у системі соціальних зв'язків, особливу роль грають генеральні (загальні) статуси. Перший – статус людини, її правничий та обов'язки. Інший генеральний статус – статус члена цього суспільства, держави (громадянина). Генеральні статуси є основою статусної позиції особистості. Інші статуси ставляться до особливим, тобто диференціюючим конкретне суспільство.
1. Типи статусів. Їх характеристика та відмінності
Важливою характеристикою кожного із статусів є спектр та свобода інших статусів. У будь-якому суспільстві існує деяка ієрархія статусів, яка є основою його стратифікації. Певні статуси є престижними, інші – навпаки. Престиж - це оцінка суспільством соціальної значущості того чи іншого статусу, закріплена у культурі та громадській думці.
Ця ієрархія формується під впливом двох факторів:
— реальну корисність тих соціальних функцій, які виконує людина;
Системи цінностей, характерною для цього суспільства.
Якщо престиж будь-яких статусів необґрунтовано завищений чи, навпаки, занижений, зазвичай кажуть, що має місце втрата рівноваги статусів. Суспільство, у якому спостерігається тенденція до втрати цієї рівноваги, неспроможна нормально функціонувати.
Розрізняються статуси приписані (природжені) та досягнуті (набуті). Приписуваний статус людина отримує автоматично - за етнічним походженням, місцем народження, становищем сім'ї - незалежно від особистих зусиль (дочка, бурятка, волжанка, аристократка). Статус, що досягається — письменник, студент, чоловік, офіцер, лауреат, директор, депутат — набувають зусиль самої людини за допомогою тих чи інших соціальних груп — сім'ї, бригади, партії.
Статус, що приписується, не збігається з природженим. Природженими вважаються лише три соціальні статуси: стать, національність, раса. Негр - вроджений статус, що характеризує расу. Чоловік – вроджений статус, що характеризує стать. Російська – природжений статус, що визначає національність. Раса, стать і національність задані біологічно, людина успадковує їх мимоволі і свідомості.
Останнім часом вчені почали сумніватися в тому, чи взагалі існує природжений статус, якщо підлогу і колір шкіри можна змінити за допомогою хірургічних операцій. З'явилися поняття біологічної статі та соціально набутого.
Коли батьки – особи різної національності, важко визначити, якої національності мають бути діти. Нерідко самі вирішують, що записувати в паспорті.
Вік – біологічно обумовлена риса, але не є природженим статусом оскільки протягом життя людина переходить із одного віку на другий і від конкретної вікової категорії люди чекають цілком певного поведінки: від молодих, наприклад, очікують поваги до старшим, від дорослих – турботу про дітях і старих.
Система спорідненості має цілий набір приписуваних статусів. Лише частина їх є природженими. До них належать статуси: «син», «дочка», «сестра», «племінник», «бабуся» та деякі інші, що виражають кровну спорідненість. Також існують некровні родичі, звані законні родичі, якими стають внаслідок укладання шлюбу, усиновлення тощо.
Статус, що досягається. Істотно відрізняється від статусу, що приписується. Якщо статус, що приписується, не підконтрольний індивіду, то досягається під контролем. Досяганим вважається будь-який статус, який дається людині автоматично самим фактом народження.
Професію водія чи інженера людина набуває завдяки власним зусиллям, підготовці та вільному вибору. Статус чемпіона світу, доктора наук чи рок-зірки він набуває також завдяки власним зусиллям, величезній праці.
Досяганий статус вимагає ухвалення самостійного рішення та самостійних дій. Статус чоловіка є досяжним: щоб його отримати чоловік приймає рішення, робить офіційну пропозицію своїй нареченій і робить багато інших дій.
До статусу, що досягається, належать позиції, які люди займають завдяки своїм старанням або заслугам. «Аспірант» – статус, якого випускники вишу домагаються, конкуруючи з іншими та виявляючи визначні успіхи у навчанні.
Статуси також можуть бути формалізованими або неформалізованими, що залежить від того, в рамках формалізованих чи неформалізованих соціальних інститутів і ширше – соціальних взаємодій – виконується та чи інша функція (наприклад, статуси директора заводу та лідера компанії близьких товаришів).
Соціальний статус - це відносне становище індивіда чи групи у соціальній системі. Поняття соціального статусу характеризує місце особистості системі суспільних відносин, її діяльність у основних сферах життя та оцінку діяльності особистості з боку суспільства, що виражається у певних кількісних і якісних показниках (зарплата, премії, нагороди, звання, привілеї), і навіть самооцінку.
Соціальний статус у значенні норми та суспільного ідеалу має великі потенційні можливості при вирішенні завдань соціалізації особистості, оскільки орієнтація на досягнення вищого соціального статусу стимулює соціальну активність.
Якщо власний соціальний статус розуміється людиною невірно, він орієнтується на чужі зразки поведінки. Існують дві крайності щодо оцінки особистістю свого соціального статусу. Низька статусна самооцінка пов'язана зі слабкою опірністю до зовнішнього впливу. Такі люди не впевнені в собі, частіше схильні до песимістичних настроїв. Висока самооцінка найчастіше пов'язана з активністю, заповзятливістю, впевненістю у своїх силах, життєвим оптимізмом. Виходячи з цього, є сенс запровадити поняття статусної самооцінки, як сутнісної риси особистості, яка не зводиться до окремим функціямта діям людини.
Особистий статус – становище, яке людина посідає у малій (чи первинної) групі, залежно від цього, як і оцінюється за своїми індивідуальним якостям.
Соціальний статус грає чільну роль серед незнайомих, а особистий – серед знайомих людей. Знайомі становлять первинну, малу групу. Представляючись незнайомим людям, особливо співробітникам будь-якої організації, установи, підприємства, ми називаємо зазвичай місце роботи, соціальне становище та вік. Для знайомих людей важливі ці характеристики, а наші особисті якості, тобто, неформальний авторитет.
Кожен з нас має набір соціальних та особистих статусів, оскільки ми причетні до багатьох великих та малих груп. До останніх належать родина, коло родичів та знайомих, шкільний клас, студентська група, клуб за інтересами тощо. У них людина може мати високий, середній чи низький статус, тобто бути лідером, незалежним, аутсайдером. Соціальний та особистий статуси можуть збігатися та не збігатися.
Змішаний статус. Іноді дуже важко визначити, до якого типу належить той чи інший статус. Наприклад, статус безробітного не є такою позицією, якої прагне більшість людей. Навпаки, його уникають. Безробітним найчастіше людина виявляється без своєї волі і бажання. Причиною служать чинники, що не залежать від нього: економічна криза, масові скорочення, руйнування фірми та ін. Такі процеси не знаходяться під контролем окремої людини. У його владі робити зусилля у пошуках роботи або не робити цього, змирившись із ситуацією.
Політичні потрясіння, державні перевороти, соціальні революції, війни можуть змінити (або навіть скасувати) деякі статуси величезних мас людей без їхньої волі та бажання. Після жовтневої революції 1917 року колишні дворяни перетворилися на емігрантів, залишилися або стали чиновниками, інженерами, робітниками, вчителями, втративши статус дворянина, що зник з соціальної структури.
Різкі зміни можуть відбуватися і на індивідуальному рівні. Якщо у 30 років людина стала інвалідом, її соціально-економічне становище суттєво змінилося: якщо раніше вона самостійно заробляла собі на хліб, то тепер вона повністю залежить від допомоги держави. Статусом, що досягається, назвати його важко, оскільки з власної волі ніхто не бажає стати інвалідом. Його можна було б вважати таким, що приписується, але 30-річний каліка не є інвалідом від народження.
Звання академіка спочатку є статусом, що досягається, але пізніше воно перетворюється на приписуваний, оскільки вважається довічним, хоча і ненаследуемым. Описані вище випадки можна зарахувати до змішаних статусів. Людина, що отримала ступінь доктора наук, не може передати її своєму синові, проте той може користуватися певними перевагами, якщо вирішить просуватися науковою стежкою. Якщо зайняття тієї чи іншої посади накладаються соціально-демографічні обмеження, вона цим перестає виступати як. Виділяють також формальні та неформальні статуси, основні та епізодичні, незалежні та залежні статуси.
2. Соціальний статус особистості. Його структура
У наборі статусів завжди існує головний (найхарактерніший для даного індивіда, яким його виділяють оточуючі чи з яким його ототожнюють). Головний статус визначає спосіб життя, коло знайомих, манеру поведінки.
Ієрархія і престиж статусів залежить від реальної значущості тих чи інших функцій у розвиток суспільства, відтворення його основних структур і зажадав від системи цінностей, шкали переваг, враховується у цій культурі при «зважуванні» соціальних функцій.
Соціальний статус особистості складається з обсягу доходу, соціального престижу, рівня освіти та політичного впливу. Статус – основний елемент соціальної структури. Як елементи структури статуси – порожні осередки. Люди, що їх заповнюють, привносять різноманітність і рухливість. Статус обставляється відповідними його рангу почестями, символами та привілеями. Чим вищий ранг, тим більше привілеїв. Статус вимагає від людини соціально схваленої поведінки, реалізації певних прав та обов'язків, адекватної рольової поведінки, нарешті, ідентифікації, тобто психологічного ототожнення себе зі своїм статусом. В цілому, коли йдеться про ранжування статусів, то мають на увазі насамперед престиж функцій, закріплених за цим статусом. Престиж, по суті, є ієрархією статусів, що поділяється суспільством і закріплену в культурі, в громадській думці. Соціальний престиж статусу грає величезну роль розподілі соціальних бажань, планів, енергії (особливо, молоді). У цій зоні створюється особлива соціальна напруга, зосереджуються найактивніші, підготовлені, амбітні члени суспільства. І в цьому плані престиж того чи іншого статусу істотно впливає на самосприйняття, твердження власного «Я». Освіта в сучасному світіграє інтегративну роль формуванні соціальних спільностей, формуванні взаємодіючої особистості. Освіта є провідним мотивом у кожній діяльності. Завдяки вкладенням у якісну освіту значно зростає потужність економіки країни. Освіта готує для людства готові зразки поведінки та зумовлює можливість їх розвитку.
Саме завдяки освіті здійснюється обмін знаннями, інформацією, отже, і можливостями між верствами суспільства, між колективами, державами, людьми. Становище у суспільстві визначає головний статус, основу якого, зазвичай, лежать посаду, професія. Професія є найбільш використовуваним, сукупним, інтегративним показником статусної позиції — вид роботи визначає такі «статусні ресурси» людини, як авторитет, престиж, влада. Безумовно, особливе значення має статус особистості, пов'язані з роботою, професією. Хоча слід зазначити, що ієрархія статусів може змінюватись. У 90-ті роки до провідного статусу стало висуватися багатство людини, володіння власністю та фінансовими ресурсами, можливість «красиво жити». У цій ситуації не кваліфікація, не майстерність, не творчий потенціал, а володіння нерухомістю та рахунком у банку стало метою значної частини молоді, яка й здобуття спеціальності стала розглядати як елемент чи ступінь у досягненні значного матеріального статку. У цьому слід відзначити значення реальної стартової позиції індивіда, що впливає його оцінку суспільства, дає певну думку на світ, що багато чому визначає подальше поведінка. Вихідці із сімей з різними соціальними статусами мають нерівні умови соціалізації, неоднакові можливості для здобуття освіти.
3. Вплив самооцінки на соціальний статус особистості
Самооцінка відноситься до центральних утворень особистості, її ядру. Самооцінка не є щось дане, спочатку властиве особистості. Саме формування самооцінки відбувається у процесі діяльності та міжособистісної взаємодії.
Соціум значною мірою впливає формування самооцінки особистості. Ставлення людини до себе є найпізнішою освітою у системі його світосприйняття. Але, незважаючи на це (а можливо саме завдяки цьому), у структурі особистості самооцінці належить особливо важливе місце.
Розвивається самооцінка шляхом поступового занурення (інтеріоризації) зовнішніх оцінок, що виражають сімейні вимоги, вимоги людини до самої себе. У міру формування та зміцнення самооцінки зростає здатність до утвердження та відстоювання своєї життєвої позиції. Особистість людини формується там, де вона спілкується і може проявити себе через ставлення до навколишнього світу. Процес, внаслідок якого людина звикає діяти у певному соціальному середовищі та відповідно до норм цього суспільства, має багато аспектів і триває все життя. Як основні інститути соціалізації передусім виступає сім'я та школа, потім виділяють найближче соціальне оточення, далі — численні так звані малі групи, трудові колективи, де формуються професійні ролі. Через ці канали особистість входить у цілісну соціальну систему шляхом освоєння ідеологічних і культурних цінностей суспільства. Значним етапом у процесі соціалізації є спілкування. Зважити ж особистісні особливості партнера зі спілкування можна лише з основі самооцінки, оскільки передбачає оцінку себе, своєї діяльності, свого становища групи і свого ставлення до інших членів групи. Завдання вибору майбутньої професії, професійного самовизначення не може бути успішно вирішене без вирішення ширшого завдання особистісного самовизначення, що включає побудову цілісного задуму життя, самопроектування себе в майбутнє. Важливо наголосити на проблемі самоусвідомлення власної індивідуальності, неповторності та несхожості на інших, формування стійкої самооцінки та її ширшого конструкту — Я-концепції. Формування, розвиток та зміна Я-концепції обумовлені факторами внутрішнього та зовнішнього порядку. Соціальне середовище (сім'я, школа, всі групи, до яких включено особистість) надає сильний вплив формування Я-концепции. Вплив сім'ї сильно не тільки в період ранньої соціалізації, коли сім'я є єдиним (або абсолютно домінуючим) соціальним середовищем дитини, а й надалі.
З віком все провідним мотивом виступає бажання утвердитися в колективі, завоювати авторитет поваги та уваги. При цьому ті, хто цінує себе високо, висувають високі вимоги і у спілкуванні, намагаючись їм відповідати. Самооцінка грає дуже важливу роль організації управління своєю поведінкою, без неї важко самовизначитися в житті. Від неї залежать взаємовідносини людини з оточуючими, її критичність, вимогливість до себе, ставлення до успіхів та невдач. Самооцінка тісно пов'язані з рівнем домагань людини, тобто ступенем проблеми цілей , що він ставить собі. Розбіжність між домаганнями та реальними можливостями людини веде до того, що вона починає неправильно себе оцінювати, внаслідок чого її поведінка стає неадекватною (виникають емоційні зриви, підвищена тривожність та ін.). Люди з низькою самооцінкою не впевнені у собі, вони слабко розвинене почуття власної гідності, виникають труднощі спілкуванні коїться з іншими людьми, їм характерні дуже скромні мети і невпевненість у можливості досягнення.
Людина ж з високою самооцінкою незалежна, самостійна і переконана в успіху будь-якої дорученої ним справи. Ця віра в себе допомагає їм дотримуватись своєї думки, дозволяє в спірних ситуаціях відстоювати свої погляди та судження, робить їх сприйнятливими до нових ідей.
Впевненість у собі, поряд із відчуттям власної значущості, народжує переконаність у своїй правоті та сміливість у висловленні переконань. Ця установка та відповідні очікування забезпечують їм не лише більш незалежний статус у соціальних відносинах, а й чималий творчий потенціал, здатність до енергійних та позитивних соціальних дій. У групових дискусіях зазвичай займають активну позицію, не відчувають особливих труднощів, зближуючись з новими людьми.
Багато що з того, що робить людина або відмовляється робити, залежить від рівня власної гідності людини. Низька самооцінка може бути причиною і наслідком самотності. Вони схильні відносити невдачі у спілкуванні рахунок внутрішніх, самозвинувачуючих чинників. Низька самооцінка впливає на соціальну поведінку людей, вони більшою мірою відчувають соціальну невпевненість і менш схильні до ризику в соціальних питаннях, а тому й менш схильні до встановлення нових взаємин чи поглиблення існуючих. Люди, які усвідомлюють свою значущість, як правило, поширюють навколо себе ореол задоволеності. Вони менш залежні від підтримки та схвалення оточуючих, оскільки навчилися самі себе стимулювати. Такі люди своєю заповзятливістю та ініціативою змушують обертатися соціальний механізм, і відповідно їм дістається велика частка благ, що надаються суспільством.
Можливі різноманітні підходи до вивчення соціального статусу людини. Вивчення соціального статусу дає можливість встановити багатовимірні відносини статусу як категорії соціології, психології, етнографії та лінгвістики.
Найважливіші, з погляду, міждисциплінарні характеристики поняття соціального статусу людини зводяться до таких положень:
1) суспільно значущі відмінності між людьми мають біологічну та соціальну природу та типізуються в системі соціальних ознак індивіда;
2) соціальні ознаки індивіда утворюють ієрархію відповідно до цінностей певної спільноти у певний період;
3) соціальні ознаки індивіда неоднорідні у різних відносинах, групуються в ознакові комплекси і можна виміряти;
4) соціальний статус людини розкривається у рольових, дистанційних та нормативних характеристиках поведінки, обумовлених соціально-економічними та культурно-етичними факторами суспільного життя;
